Les régimes de retraite AGIRC et ARRCO sont gérés exclusivement par les représentants de salariés et d’employeurs. Le paritarisme permet de trouver un compromis entre les intérêts des uns et des autres, salariés et entreprises, cotisants et retraités.
Ensemble, ils négocient des accords qui fixent les grandes orientations de la retraite complémentaire. Dans le cadre de rencontres régulières et d’un dialogue social permanent, ils prennent des décisions permettant d’ajuster le pilotage des régimes aux évolutions de la société. Ils définissent des mesures afin d’assurer l’équilibre financier des régimes AGIRC et ARRCO, encadrent leur gestion, contrôlent les caisses de retraite. Ils fixent chaque année la valeur du point de retraite et son prix d’achat.

En savoir plus